Moni haki Vaasan kaupungin kesätöitä ja hakuaika päättyi eilen sunnuntaina.
Ensimmäisellä viikolla hakijaennätys
Haastattelimme kaupunkia kesätöiden hakuaikana. Rekrytointivastaava Anne Lindell iloitsee hyvistä hakijamääristä.
– Ensimmäisellä viikolla rikottiin jo hakijaennätyksiä. Ensimmäisellä hakuviikolla saimme jo yli 600 hakemusta, Lindell kertoo.
Haastatteluhetkellä hakijoita oli sisällä jo noin 2000. Puhutaan siis suurista luvuista. Hakijaryhmiä on aina 14-vuotiaista korkeakouluopiskelijoihin.
– Nuorimmille on noin kahden viikon työpätkiä ja korkeakouluopiskelijoille noin kahden ja kolmen kuukauden työsuhteita, Lindell avaa.
Nuorille kesätöitä on tarjolla puistotöistä päiväkotiavustajan töihin. Korkeakouluopiskelijoista moni hakeutuu kaupungin eri sektoreille.
– Kaupunkiympäristöön on haettu insinööriopiskelijoita ja hallintoon puolestaan toimistotyöntekijöitä. Kirjastoon ja päiväkoteihin haetaan myös. Tässä muutamia esimerkkejä.
Tavoitteena positiivinen työnantajakuva
Lindellin mukaan työnantajakuvalla on suuri merkitys. Tähän on kaupungilla haluttu panostaa.
– Meillä on myös työantajana erityinen yhteiskunnallinen vastuu. Perehdytys ja ohjaaminen ovat todella olennainen osa työkokemusta.
Nuorille halutaan jättää hyvä muisto kaupungin työkokemuksesta.
– Erityisesti nuorimpien kohdalla hyvään työkokemukseen pitää panostaa.
Työyhteisö on Lindellin mukaan tärkeä osa työnantajakuvaa. Tästä työntekijälle jää muisto ja mahdollisesti innostus hakeutua kaupungin töihin uudestaan.
– Kaupungilla meistä jokainen on osa työnantajakuvaa, Lindell linjaa.
Kaupunki on panostanut näkyvyyteen sekä sosiaalisessa mediassa että paikan päällä. Työpaikkoja on markkinoitus useilla rekrymessuilla.
Töitä haetaan nyt paljon
Työnhakijoita on rekrytointivastaava mukaan runsaasti. Moni haluaa kerätä arvokasta työkokemusta ja kilpailu työpaikoista on kovaa.
– Uskon, että yleinen tilanne vaikuttaa hakijamääriin. Hakijoita on paljon.
Kesätöiden lisäksi kaupungin korkeakouluharjoitteluiden hakijamäärät ovat kasvaneet. Aikaisemmin harjoittelupaikkoihin hakijoita oli muutamia, nyt on heitä on jo kymmeniä. Tämä on Lindellin mukaan positiivista.
– Tämän eteen olemme tehneet töitä, että kaupungin työt kiinnostaisivat. Tämä on hyvää kehitystä.
Lindell kannustaa korkeakouluopiskelijoita hakeutumaan myös julkiselle puolelle. Kuntasektorilla voi joskus olla maine, joka ei nuoriin vetoa.
– Yritämme tehdä kaikkemme, että maine ei olisi ”pölyttynyt” vaan tämäkin on oikein hyvä vaihtoehto työelämään.